Arranca una nueva edición del Foro Nueva Economía, Nueva Empresa
La Fundación CajaCanarias, conjuntamente con la Obra Social “la Caixa”, abrirán una nueva edición del Foro Nueva…
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“Las empresas tienen que aprender a cuidar el capital humano”
Entrevista realizada a José Carlos Díez . Dice de sí mismo que es un “economista observador”, que ha compaginado su faceta profesional y académica.
“El valor añadido a las empresas lo aportan la inteligencia emocional y la resiliencia”
Interesante entrevista a Rafaela Santos es Presidenta del Instituto Español de Resiliencia, de la Fundación Humanae y de la Sociedad Española de Especialistas en Estrés Postraumático. Estudió medicina y se especializó en Psiquiatría, doctora en Neurociencia.
“Las personas con inteligencia emocional tienen menos niveles de burnout”
Pablo Fernández-Berrocal es Catedrático de Psicología. Director y fundador del Laboratorio de Emociones de la Universidad de Málaga, es vicepresidente de la International Society for Emotional Intelligence.
“La energía que produce la felicidad en el trabajo y fuera de él es inigualable”
Paloma Fuentes se define como “Happytóloga”, porque entiende que en la vida lo más importante que se puede hacer es buscar la felicidad, pelear la felicidad.
“La felicidad en el trabajo, en el negocio, empieza por uno mismo”
“Como dice Bertrand Russell, ser feliz es seguramente algo muy sencillo para el que naturalmente lo es, lo que pasa es que hay gente complicada que no consigue entender en qué consiste la felicidad”.
“La autoridad de un jefe depende de su propia ejemplaridad”
Xavier Guix, es Licenciado en Psicología, especializado en comunicación y programación neurolingüística. Es profesor de la Escuela…
“Somos evolución. Necesitamos crecer, mejorar”
Entrevista realizada por Rocío Celis (Radio El Día). Mónica Fusté es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y…
“Traspasar los propios límites” y “buscar la mejora continua”, claves para convertirse en líderes excelentes
Tanto Mario Alonso Puig como Maria Eugenia Girón coincidieron en calificar el liderazgo como un servicio a los demás que ha de perfeccionarse constantemente.
“Las grandes oportunidades están fuera de la zona de confort”
En esta entrevista a Mario Alonso Puig nos explica sus ideas clave sobre los auténticos líderes, la nueva cultura de las organizaciones centrada en las personas y el poder de la mente para superar los miedos.
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